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2013黨建及精神文明建設成效明顯
發(fā)布時間：2014-02-11 點擊量：1929 分享到：
? ??2013年，在總公司黨委的正確領導下，物化探分公司黨委緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮政治核心作用，積極推進黨建和精神文明建設，較好的完成了各項工作任務，夯實了黨建基礎，凝聚了黨員群眾力量，維護了職工和諧穩(wěn)定，為分公司各項工作的開展提供了有力的思想和組織保證。
? ??一是組織建設取得新進展。加強了班子建設，營造了團結和諧、奮然前行、干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。制定了黨建工作要點、實施意見等；加強了基層組織建設，對16個支部進行調整和改選，配強了支部書記，增設了紀委委員，完善了支部考核制度，提高了整體素質。同時切實抓好新黨員的發(fā)展工作，9名預備黨員轉為正式黨員，確定了4名入黨積極分子為發(fā)展對象，為黨組織注入了新鮮血液。
? ? 二是思想建設呈現新局面。分層次、多形式開展學習和思想教育。建離了中心組學習長效機制，通過專題學習、講座、觀看教育錄像等平臺，積極組織黨的政策理論學習，增強了廣大黨員的黨性觀念。積極積極開展“分公司521工作設想”形勢教育，增強了干部職工的責任意識、主人翁意識。職工再教育常抓不懈，加大了技術人才的學習培養(yǎng)力度，2013年先后組織14批35人次外出學習和交流，35人參加了長安大學學習，黨員干部帶頭重點開展了“一幫一”技術培養(yǎng)，職工的業(yè)務技能普遍提高；通過一系列的學習和培養(yǎng)，職工的整體素質不斷提高，干部職工凝心聚力謀發(fā)展，為實現物化探主業(yè)快速發(fā)展努力工作。
? ? 三是作風建設不斷改進。認真學貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和“四風”建設要求，印發(fā)了《物化探分公司關于貫徹改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的實施辦法》,結合總公司黨委開展的黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展領導干部轉變作風，深入一線、深入群眾、服務基層和“勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，節(jié)能增效”活動。2013年，班子成員下基層累計21人次、160天，有效地為基層排憂解難，指導幫助基層較好的開展了工作。
? ? 四是黨風廉政建設常抓不懈。 注重源頭治理，完善了適合自身特點的“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲防體系。落實了黨風廉政責任制，進一步明確班子成員在黨風廉政建設中的責任，與10個基層黨組織簽訂了黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設責任制的落實與生產經營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲；做好黨員領導干部述職述廉和民主評議工作，2013年，科以上領導干部述職述廉 46 人次，其中處級 10 人次，科級 36 人次。通過一系的列舉措，推進了分公司黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。
? ? 五是精神文明建設不斷推進。積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽、青年文明號等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，凝集了人心，鼓舞了士氣，營造了“干事、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，受上級組織和分公司表彰的各類先進集體10個、先進個人58個，并通過分公司“一刊、一網、一欄”和信息等載體，加大了精神文明建設的宣傳力度。工會進一步發(fā)揮了職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，多形式積極開展女工工作、文體活動、扶貧幫困救助、職工健康體檢等。團委積極探索了志愿者服務活動的形式，辦理了志愿者電話聯(lián)系卡，身邊無子女的老職工有困難打電話隨叫隨到。為激發(fā)青年職工加快成才，為企業(yè)發(fā)展做貢獻，舉辦了大學生座談會及聯(lián)誼會，近年來新進的37名大學生暢談了工作中的體會和對知識的渴求，以及對分公司發(fā)展的關切；聯(lián)誼會上，大學生們盡情展現了個人風采。通過各項活動的開展，使干部職工的整體素質不斷提高，凝集了人心，職工隊伍穩(wěn)定和諧，促進了了分公司各項工作的有序推進。
