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Party work
進一步加強干部作風建設的做法和體會
發布時間：2014-08-14 點擊量：2052 分享到：
? ? 習近平總書記強調，黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。認真貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，切實加強領導干部作風建設，對于保持黨的先進性和純潔性，進一步提高物化探隊廣大干部職工的凝聚力，具有十分重要的意義。物化探分公司按照以“鞏固發展、開拓創新、強化提升、服務共享、穩妥有效”的二十字經營指導思想，并結合本單位工作的具體實際，狠抓干部作風建設的關鍵環節，有效促進了經濟穩步健康發展。
? ? 一、堅持解放思想，學風上要突出一個“真”
? ? 物化探隊共有處級干部10人，科級干部33人；擁有石油測井、綜合測井、地質調查所、綜合地震等下屬實體，所以說，加強干部作風建設對促進經濟又好又快發展尤為重要。近年來，隊黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以及十八大和十八屆三中全會精神，以加強和改進黨員領導干部作風為重點，加強了干部政治理論的學習，建立了中心組學習長效機制，全體干部在學習中不斷適應適應形勢變化，各項工作取得了明顯的成效。但隨著改革發展的不斷深入，“四風”問題的種種表現在分公司領導干部中都不同程度地存在，一些黨員的思想觀念、作風形象、能力素質與黨的先進性和純潔性的要求不相適應，主要表象在：班子及成員中存在學習不夠，不能很好地用理論指導實踐；綜合調研不夠，幫助基層解決問題不夠；在職能部門中也存在著慵懶散拖、責任心不強、遇事不能按制度獨立處理，矛盾上交，等等。我們一定要深刻認識存在這些問題的嚴重性和危害性，進一步突出作風建設。
? ? 加強作風建設，思想是行動的先導，學習是創新的前提。在教育實踐活動中，我們首先要認真學習習近平總書記的系列講話精神，用講話精神武裝頭腦，指導我們工作，使廣大干部樹立起正確的人生觀和價值觀，深入職工群眾，密切聯系職工群眾，打牢為分公司廣大職工群眾全心全意服務的思想基礎。其次是密切聯系分公司經濟發展的實際，圍繞工作重點，深入基層，調查研究，提高工作的預見性和針對性。第三要端正學風，不斷改進學習方法。要通過領導班子中心組帶頭學，專題講座引導學，大力倡導干部職工自學等形式，不斷提高學習的質量。真正做到學與用、知與行、說與作相統一，真正達到作風的轉變。
? ? 二、堅持求真務實，作風上要突出一個“實”
? ? 物化探隊在2014年初提出了：“鞏固發展、開拓創新、強化提升、服務共享、穩妥有效”的經營指導思想，在實際工作中，積極倡導察實情、講實話、辦實事、求實效，注意工作的實際效果，切實轉變工作作風。我們要處理好發展與穩定的關系，不能只強調一個方面，而忽視另一個方面，更不能將二者對立起來。要樹立起發展是穩定的前提，穩定是發展的重要保證的理念。在處理有關穩定問題上，切忌方法簡單、態度生硬、作風不實、處理欠公的問題，真正用習近平總書記的講話精神指導我們的工作，認真處理和糾正在發展中存在的問題，努力在提高發展的質量上下功夫，建成效，全體黨員領導干部真正做到求真務實，真抓實干。
? ? 今年，我們修訂完善了《經濟責任制試行辦法》、《財務報銷制度》、《地質勘查項目管理辦法》《地質勘查項目管理評審和技術評審規定》等規章制度；其次為了優化內部資源，做大做強地質勘查業，調整了內設機構，整合后的地質調查所，物化探勘查綜合實力大大增強，為找礦突破奠定了基礎。三是為實現經濟發展積極做好人才儲備，在積極引進人才的同時，深挖內部潛力創新用人機制，科學選拔任用干部，適應干部民主化的要求，通過給有發展潛力的青年技術人才壓擔子，使其發揮他們的聰明才干。
? ? 物化探隊目前共有4個二級實體，工作區域分布在陜北、內蒙、青海等地，野外施工生產過程中，隊黨政主要領導干部經常深入工區幫助實體負責人及時解決生產經營中遇到的各種問題，特別是去年青海區調項目、陜北石油測井項目、內蒙銀額項目，以及湖北恩施項目等，隊領導多次深入生產一線，了解情況，解決生產中遇到困難時。實體領導干部在生產經營中，也發揚了地質工作者“三光榮”的精神，吃苦在前，享受在后，克服了惡劣的自然環境，黨員干部以身作則，身先士卒，帶領大家克服重重困難，認真開展工作。正是有黨員領導干部這種樸實的工作作風帶領職工真抓實干，使得分公司勘查主業逐步走上了良性發展的軌道，生產經營健康、穩步發展。
? ? 三、堅持為民務實，行為上要突出一個“廉”
? ? 領導干部的作風建設需以制度建設為依托，靠制度來保障和推動。物化探分公司圍繞深化改革及市場經濟的深入發展，加強和完善了黨風廉政建設的制度和措施。近年來，針對“權、錢、人”，積極從源頭上加強黨風廉政建設，不斷完善修訂《物化探分公司黨風廉政建設制度實施意見》，年年實行《黨風廉政建設責任制》，責任到人，狠抓落實。積極宣傳法制教育，使廣大干部自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，提高發揚民主、團結共事、秉公用權、廉潔從政的自覺性；積極推進黨內民主建設，認真執行“三重一大”決策制度，完善了對權力制約和監督的制度，進一步完善了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度，黨務公開制度，及時調整完善領導干部的從政行為制度規范。
? ? 領導干部的工作作風，不僅關系到個人的品性和形象，也關系到黨在職工群眾中的威信和形象。一是要加強思想道德的教育，用生動、典型的正反兩方面的事例教育干部，做到警鐘長鳴。同時要大力發揚艱苦奮斗、甘于吃苦、樂于奉獻的精神。二是嚴格自律，要對照黨員的標準和黨章，經常檢查自己的言行。三是加強管理和監督，要發揮好黨內監督、職工群眾監督等形式的作用，使每個領導干部都處在被監督之中。同時還要盡力創造一個健康、文明、有益的 娛樂環境， 培養干部積極向上的生活情趣，不斷提高干部的整體。
? ? 總之，近年來，通過行之有效的制度和措施，加強了黨員領導干部的作風建設，有力促進了物化探隊經濟發展。目前，在開展的教育實踐活動中，物化探分公司黨委將按照總公司黨委的部署要求，根據分公司領導干部在“四風”方面的種種表現，進一步狠抓作風建設，教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，解決突出問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。更好的推動物化探分公司經濟持續、穩定、健康發展。
